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講真話 交真心 求實效

2019-06-20 11:16:13   來源:    點擊:

——公司紀委聶小平書記對分管部門人員開展集體談心談話
 
    為進一步激發分管部門人員工作活力,更好地加強思想交流、增進理解互信、凝心聚力推動工作,6月11日,公司紀委書記聶小平組織紀檢監察室、監審部兩部門召開了談心談話暨黨風廉政建設工作會。
 
    整個交心談心氛圍融洽,大家暢所欲言,紛紛圍繞自身工作、部門管理、隊伍現狀、班子建設等方面,結合工作實際進行了坦誠交流。交流中,大家既勇于開展自我批評和自我剖析,對自身工作中存在的問題不回避、不遮掩,就如何改進工作作風、加強隊伍建設、創新部門管理方式提出了一些具體管用的意見建議。
    在聽取了兩部門人員的交流發言后,聶書記首先肯定了此次交心談心所吸收到的許多中肯實際的意見,對大家在交流中提出的問題和工作建議進行了逐一解答,并采取鼓勵關心、提醒警示的方式,結合工作實際和公司正在開展的形式主義、官僚主義專項整治活動提出了四點要求:一是兩部門管理人員一定要公道正派,一視同仁管理,多關心幫助部門員工,作好表率;二是兩部門人員要講正氣、敢擔當、守底線,工作上要講原則,廉潔自律做表率,努力營造風清氣正的干事氛圍;三是工作要出成效,注意改進工作方式方法,加強溝通和協調,爭取得到更多的支持、理解和認可;四是要加強學習,提高素質和能力,鍛造政治過硬和業務過硬的隊伍。通過交心談心,達到了溝通思想、提高認識、增進團結、推進工作的目的。
交心談心結束后,聶書記還對兩部門黨風廉政建設進行了相關工作安排和部署。
紀檢監察室:楊佳欣

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